Mūsu vērtības: Izturieties viens pret otru kā pret ģimeni
Laipni lūdzam Wegman's, vēl viens uz vērtību orientēts uzņēmums, mūsu kopienā
Iedomājieties: jūs tikko piedzīvojāt tik pārsteidzošu pieredzi, ka jums ir grūti uzrakstīt mīlestības vēstuli... Pārtikas veikalam? Tā ir realitāte Wegman's: aptuveni 7,000 klientu gadā raksta visu, sākot no vienkāršiem pateicības piezīmēm un beidzot ar pieprasījumiem par jaunu Wegman atrašanās vietu viņu tuvumā.
Tomēr Wegman's mīl ne tikai klienti. Starp daudzajām balvām, ko viņi ir saņēmuši no biznesa medijiem, viņi ir iekļauti žurnāla FORTUNE 100 labāko uzņēmumu sarakstā katru gadu kopš tā dibināšanas 1998. gadā. Kā viņi to dara? Tie sākas ar vienkāršu galveno apņemšanos: palīdzēt klientiem un darbiniekiem dzīvot veselīgāk un labāk ar pārtiku.
Kamēr mēs nodarbojamies ar riepu, remonta un servisa biznesu, nevis maizi un pienu, mums ir kopīgas Wegman's pamatvērtības. Izturoties vienam pret otru kā pret ģimeni, abi mūsu uzņēmumi cer izveidot spēcīgākas kopienas.
1916. gadā Ročesterā, Ņujorkas štatā, brāļi Valters un Džons Vegmani dibināja Wegman's, kas joprojām tika nodots no paaudzes paaudzē, pat ja tas ir izaudzis no viena veikala līdz 150 veikaliem, kuros strādā 52,000 XNUMX cilvēku. Visā ceļojuma laikā viņus ir vadījis gars izturēties pret visiem kā pret ģimeni, sākot no darbiniekiem un beidzot ar klientiem un plašākas kopienas locekļiem.
Iespējams, ka Vegmena iedvesmojošākā daļa ir viņu spēja katru dienu īstenot savas vērtības. Piemēram, lai aizsargātu savu darbinieku un sabiedrības veselību, viņi pārtrauca pārdot tabakas izstrādājumus pirms vairāk nekā 12 gadiem. Turklāt viņi piedāvā bezmaksas smēķēšanas atmešanas programmas visiem saviem darbiniekiem.
Tomēr viņu uz cilvēkiem orientētā pieeja neliedz viņiem vadīt ļoti veiksmīgu biznesu. Pagājušajā gadā bruto pārdošanas apjoms pārsniedza 9 miljardus ASV dolāru.
Stāsts nebeidzas ar šiem pārdošanas darījumiem. Katru gadu Wegman's ir apņēmies ziedot gandrīz 20 miljonus mārciņu pārtikas vietējām pārtikas bankām, vairāk nekā 10 miljonus USD vietējām labdarības organizācijām un pasākumiem un gandrīz 5 miljonus USD darbinieku stipendiju fondam, kas katram komandas loceklim nodrošina skaidru karjeras ceļu. . veicināšanu.
Pavisam nesen viņi ir veikuši lielas izmaiņas savā ilgtspējībā – krasi samazinājuši savu ieguldījumu poligonos, radot ilgtspējīgu iepakojumu un samazinot emisijas savam kravas automašīnu parkam. Apvienojumā ar viņu apņemšanos iegūt pēc iespējas vairāk pārtikas no vietējiem lauksaimniekiem, tas atšķir Wegman's kā pārtikas veikalu, kas ir apņēmies sniegt ieguldījumu veselīgākas pasaules veidošanā šodien, rīt un turpmākajos gados.
Mēs esam lepni, ka varam dalīties ar Vegmena pamatvērtību — izturēties vienam pret otru kā pret ģimeni. Iespējams, tas ir tāpēc, ka gan Wegman's, gan Chapel Hill Tire ir ģimenes uzņēmumi, kas ir nodoti no paaudzes paaudzē. Mēs zinām tikai to, ka esam priecīgi sveikt Wegman's mūsu kopienā un ceram uz sadarbību ar viņiem, lai padarītu mūsu kopienu par labāku vietu mūsu darbiniekiem un klientiem.
Atpakaļ pie resursiem
