Vai es varu izmantot dienesta automašīnu L4 laikā?

Darbiniekam, kurš privāti izmanto dienesta automašīnu, slimības lapa var būt problēma. Kad automašīna ir jāatdod un kad to vēl var lietot?

Nosacījumi dienesta auto izmantošanai – kas tos nosaka?

Transportlīdzekļa turpmākās izmantošanas noslēpuma atrisināšanai galvenais ir aplūkot pušu līguma nosacījumus. Parasti noteikumi par autoparka transportlīdzekļu izmantošanu ir iekļauti darba līgumā. Tad dokumentā ir ietverts noteikums, ka darbiniekam ir tiesības uz dienesta automašīnu "uz līguma darbības laiku" vai "uz darba laiku". Kāds ir secinājums? Visā darba attiecību laikā darbiniekam ir tiesības izmantot dienesta automašīnu.

Darba devējs var izdot arī iekšējos līgumus, norādot transportlīdzekļa personīgās lietošanas apjomu. Tie ietver īpašus biznesa rīku, piemēram, tālruņa vai automašīnas, lietošanas gadījumus. Tas pats attiecas uz pagarināto slimības atvaļinājumu. Ja atrodaties šādā situācijā un nepieciešama steidzama palīdzība, risinājums var būt tiešsaistes recepte.

Slimības atvaļinājums un darba attiecības

Vai jūsu darba vietā ir atsevišķi dokumenti, kas norāda dienesta automašīnas lietošanas apjomu? Ja jā, tad tur ir vērts meklēt precīzu dienesta auto lietošanas uzskaiti slimības atvaļinājuma laikā. Parasti tajā ir ietverta informācija, kas norāda laiku L4, kurā šāds transportlīdzeklis var būt darbinieka rīcībā. Piemēram, darba devējs var norādīt, ka slimības atvaļinājums, kas ilgst vairāk nekā 30 dienas, uzliek par pienākumu darbiniekam atdot dienesta automašīnu.

Gadās taču, ka šādi punkti netiek formulēti. Līgumā ir tikai punkts, kas parasti norāda uz dienesta auto izmantošanu uz darba attiecību laiku. Kā zināms, slimības lapa nepārtrauc darba attiecības. Tāpēc, ja speciālists poliklīnikā vai tiešsaistes ārsts izsniedz jums slimības lapu, jums joprojām ir tiesības izmantot dienesta automašīnu. Jums ir tiesības uz to, pat ja darba devējs apgalvo pretējo, bet nepamato to ar konkrētiem līguma vai pušu vienošanās noteikumiem.

Izmantojot dienesta automašīnu slimības atvaļinājumā – kā izvairīties no pārpratumiem?

Lai neiesaistītos liekos strīdos, ir vērts jau pašā darba attiecību sākumā noskaidrot dienesta automašīnas lietošanas nosacījumus. Daudziem uzņēmumiem ir īpaša flotes politika, kas pusēm uzliek pienākumu ievērot savstarpējās saistības. Šobrīd nav jāinterpretē darba līgumā ietvertie vispārīgie noteikumi. Kāpēc? Iepriekš minētie šādu izteicienu piemēri nav īpaši precīzi un var izraisīt nevajadzīgus konfliktus starp darba devēju un darbinieku.

Visefektīvākais veids, kā izvairīties no pārpratumiem, ir noformēt autoparka politiku vai rakstisku vienošanos par dienesta auto lietošanas noteikumiem. Šādos gadījumos slimības atvaļinājuma, atvaļinājuma vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā varat droši izmantot dienesta automašīnu. Protams, pienākums sastādīt attiecīgos noteikumus ir darba devējam. Ja tas netiek darīts, darbiniekam var būt likumīgas tiesības uz uzņēmuma transportlīdzekli iepriekšminētajos apstākļos. situācijas.

Vai ir iespējams braukt ar dienesta automašīnu L4 - kopsavilkums

Noteikti jā, un pret to nav nekādu juridisku iebildumu. Ja līgumslēdzējas puses nav vienojušās par papildu nosacījumiem, pamatojoties tikai uz darba tiesisko attiecību dokumenta vispārīgo noteikumu, darbiniekam ir iespēja izmantot dienesta automašīnu visā līguma darbības laikā. Der atcerēties, ka darba attiecības nepārtrauc slimības atvaļinājums, atvaļinājums vai ilgstoša nespēja iesaistīties profesionālajā darbībā. Ir labi zināt savas tiesības, īpaši, lai izvairītos no strīdiem.