10 vislabāk apmaksātie darbinieki Indijā

Tagad nav tik viegli kļūt par vienu no 10 vislabāk apmaksātajiem darbiniekiem Indijā. Cilvēkam, kurš sasniedzis augstāko vadības līmeni, jāuzņemas daudz pienākumu. Lai sasniegtu panākumu virsotni, ir nepieciešams daudz laika un pacietības.

Vairumā gadījumu atsevišķa darbinieka panākumi ir atkarīgi no uzņēmuma vispārējās labklājības. Apskatīsim 10 vislabāk apmaksātos darbiniekus Indijā 2022. gadā.

10. Navēns Agarvals

Naveen Agarwal tiek uzskatīts par vienu no vislabāk apmaksātajiem darbiniekiem un kalpo kā Vedanta priekšsēdētājs. Viņa gada alga ir aptuveni 5.1 miljards. Šis kungs smagi strādā, lai uzņēmums koncentrētos uz savas labklājības apmierināšanu. Tajā pašā laikā viņš pastāvīgi skatās uz priekšu sociāli ekonomiskās struktūras attīstībā. Viņš ir bijis piesaistīts uzņēmumam pēdējos 25 gadus. Viņš veiksmīgi izpildīja visus uzņēmuma stratēģiskos plānus. Viņš tiek augstu novērtēts par savām vadības stratēģijām, un viņa prasmīgajā vadībā uzņēmums ir guvis izcilus ieguvumus, kā arī ir pieaudzis uzņēmuma apgrozījums.

9. Y. K. Devešwar

YC Deveshwar, ITC priekšsēdētājs, cilvēks aiz īpaši labi plānotām stratēģijām. Viņa gada alga ir 15.3 miljardi, un viņš šobrīd ir viens no 10 vislabāk apmaksātajiem darbiniekiem Indijā. Viņš nenogurstoši strādāja un deva uzņēmumam vajadzīgo impulsu. Viņa īstenotās stratēģijas viņam deva 7. labākā izpilddirektora titulu pasaulē, un apsveikums bija no Hārvardas biznesa grupas. ITC ir gājusi tālāk un kļuvis par vienu no prestižajiem FMCG uzņēmumiem Indijā. Devešvara kungs ir visilgāk strādājošais izpilddirektors, un viņš ir ieguvis Padma Bhushan balvu.

8. K.M.Birla

KM Birla, UltraTech direktors bez izpildvaras un valdes priekšsēdētājs, gada algā nopelna aptuveni 18 miljardus. Viņš kļuva par Aditya Birla Group priekšsēdētāju, un viņa prasmīgajā vadībā uzņēmuma apgrozījums pieauga no 2 miljardiem ASV dolāru līdz gandrīz 41 miljardam ASV dolāru. Tādā veidā viņa vadība pierādīja, ka jauns, enerģisks un veikls vadītājs spēj veikt šīs ievērojamās un fenomenālās izmaiņas uzņēmuma izaugsmes tempā. Tagad Aditya Birla Group darbojas gandrīz 36 valstīs visā pasaulē.

7. Radživs Badžajs

Rajivs Bajajs, kurš ir Bajaj Auto rīkotājdirektors, tagad ir viens no 10 vislabāk apmaksātajiem darbiniekiem Indijā, un viņa gada alga ir gandrīz 20.5 miljardi. Viņš vadīja uzņēmumu, izmantojot stratēģijas, kas palīdzēja uzņēmumam redzēt uzņēmuma ieņēmumu pieaugumu. Viņš pievienojās uzņēmumam Punē, kas ir otrs lielākais divriteņu transportlīdzekļu uzņēmums. Rajiv Bajaj kungs uzsāka Bajaj Pulsar motociklu uzņēmumu. Tas ļāva uzņēmumam pārsvarā nopelnīt, kas palielināja ieņēmumus.

6. N. Čandrasekarans

N. Čandrasekarans ir TCS rīkotājdirektors un izpilddirektors, kas viņam maksā gandrīz 21.3 kronu gada algu. Viņš vada vienu no lielākajiem IT uzņēmumiem Indijā un, iespējams, ir jaunākais Tata uzņēmumu grupas izpilddirektors. Jāpiebilst, ka TCS (Tata Consultancy Services) N.Čandrasekarana kunga vadībā ir guvis milzīgus ienākumus 16.5 miljardu ASV dolāru apmērā. Viņš noteikti bija iniciators šim milzu lēcienam, kas nes diezgan lielus ienākumus.

5. Sunils Mittals

Sunils Mittals ir piesaistīts uzņēmumam Bharti Airtel kā priekšsēdētājs un tagad ir viens no 10 vislabāk apmaksātajiem darbiniekiem Indijā. Pašlaik viņa gada alga ir 27.2 miljardi rubļu. Viņš tiek uzskatīts par vienu no fenomenālajiem uzņēmējiem, un tajā pašā laikā viņu sauc par filantropu vai filantropu. Tieši pēc viņa iniciatīvas Bharti Airtel ir ierindots kā trešā lielākā telekomunikāciju kompānija, un šis rezultāts ir balstīts uz Bharti Airtel abonentu skaitu. Tagad uzņēmums ir ieviesis 3G pakalpojumus, un tagad viņa vadītais uzņēmums meklē plašāku kontinuumu. Tas nav beigas, uzņēmums Mittal kunga vadībā ir sācis veicināt un strādāt pie izglītības un citas labklājības uzlabošanas ciemos, kas tiek veikts ar Bharti fonda zīmolu.

4. Aditya Puri

HDFC Bank rīkotājdirektors nopelna 32.8 miljardus rubļu. Viņš ir pazīstams kā vislabāk apmaksātais darbinieks pēdējo 3 gadu laikā. Tajā pašā laikā viņš ir arī viens no darbiniekiem, kas strādāja HDFC kā organizācijā. Tas ir viens no iemesliem, kāpēc viņš tiek uzskatīts gandrīz par HDFC tēvu. Viņš tiek uzskatīts par HDFC bankas dibinātāju. Jāpiebilst, ka Puri dzīvo ļoti vienkāršu dzīvi un, ticiet vai nē, viedtālruni viņš joprojām nelieto.

3. D.B. Gupta

D.B. Uzņēmuma Lupine valdes priekšsēdētājs Gupta nopelna gandrīz 37.6 miljardu rūpiju gada algu. Ķīmijas profesors 1968. gadā pārņēma ļoti mazu vitamīnu uzņēmumu, un tagad šī DBGupta ir pārņēmusi Lupine, padarot to par vienu no lielākajiem ģenērisko zāļu uzņēmumiem Indijā. Dīvaini, bet patiesi, uzņēmums piesaista pat vairāk nekā ASV un Japāna. Uzņēmums gūst milzīgus ieņēmumus gandrīz 1 miljarda ASV dolāru apmērā. Lai iegūtu pasaules tirdzniecību, Lupinam izdevās iegūt Gevinu līdz 2015. gadam, un tagad viņiem ir liela pētniecības iestāde Floridā.

2. Pavans Munjals

Izpilddirektors un CMD Hero Moto Corp nopelna gada algu gandrīz 43.9 miljardu apmērā un pašlaik ir viens no 10 labāk apmaksātajiem darbiniekiem Indijā. Hero Moto Corp neapšaubāmi ir lielākais motociklu uzņēmums, un cilvēki, kas nenogurstoši strādā aiz tā, ir darbinieki un, vēl svarīgāk, Pavana Munjala iedvesma. Lielus ienākumus uzņēmumam nes kautrīgs 57 gadus vecs vīrietis, kurš vienmēr ir gatavs automašīnās ieviest tehnoloģiskos sasniegumus.

1. Č. P. Gurnani

CP Gurnani, Tech Mahindra izpilddirektors un rīkotājdirektors, vidēji nopelna 165.6 miljardus Rs gadā, un uzņēmuma darbinieku vidū ir labāk pazīstams kā CP. Viņš ir galvenais prāts, kurš faktiski mainīja Mahindras Satjama ceļu, kas bija agrāks vārds, pirms tas apvienojās ar Teh Mahindru. Uzņēmums S.P.Gurnani vadībā ir ļoti mainījies. Uzņēmums savas 32 karjeras gados ir plaši izplatījies visā pasaulē. Gurnani ir atvedis Tech Mahindra visu, ko viņš ir iegādājies no citiem nišas uzņēmumiem. Un tagad viņš šobrīd izceļas starp 10 vislabāk apmaksātajiem darbiniekiem Indijā.

Viena lieta, kas ir pamanāma, ir tā, ka viņi ir veltīti un pieliek daudz pūļu, lai 10. gadā kļūtu par vienu no 2022 vislabāk apmaksātajiem darbiniekiem Indijā. Intelekts, smags darbs un centība paver ceļu uz uzņēmuma izveidi un kļūstot par vienu no vislabāk apmaksātajiem darbiniekiem.